7月 ，凭据豪运国际app集团党委事情安排和安排 ，豪运国际app商业连锁在党委书记于惠舫的安排领导下 ，豪运国际app商业连锁党委决定：在全员中开展“攻坚克难 提质增效 向集团建立40周年献礼‘一学两争’”微光行动 ，聚微众之光 ，汇磅礴之力 ，推进企业高质量生长 。
集团计划下发后 ，豪运国际app商业连锁第一时间组织班子及各部室召开计划研讨会 ，凭据连锁门店多、员工多等实际 ，制定了本系列的微光行动计划 ，从豪运国际app商业连锁总部到各大区建立各层级的领导小组 ，各大区设立微光行动样板店 ，以高质量推进本次行动 。
目前 ，微光行动各项事情初见效果 ，豪运国际app商业连锁从总部到大区掀起了“员工争当创先争优尖兵、柜组争做创先争优模范岗”的争先气氛 ，每位员工在各自岗位积极发挥主观能动性的热情高涨 ，以见人、见事、见效果的实际行动 ，让热爱劳动、勤勉事情、明德为馨在企业蔚然成风 。
豪运国际app商业连锁全质办已经制定、下发周事情清单样表及考评计划 。每周总部、大区治理者按下发样表列周事情清单 ，每级考评结合事情体现、事情清单完成情况综合评定 ；一线员工考评时围绕目今事情重点自报亮点 ，并结合销售利润数据、事情体现综合评比 。微光行动启动后 ，连锁将形成大区检、主牵部分检、领导小组检、党政班子检等各层级跟踪检查督导体系 ，确� Ｔ硕盏绞敌� 。
同时 ，豪运国际app商业连锁党工团同步下发运动计划 ，凭据集团要求 ，将分阶段通过富厚多彩的竞赛运动 ，增强员工“一学两争”的热情与事情能力 ，力争把微光行动进行全笼罩、全方位的落实与实施 ，把治理水平、效劳水平、经营水平提升到新的高度 ，进一步增强团队凝聚力和向心力 ，向豪运国际app集团40周年庆献礼！
