2020年,豪运国际app商业连锁西宁区在做好疫情防控事情的同时,不绝调解经营思路,在逆境中求生长,公司上下团结一致、辛勤耕作、努力斗争,较好地完成了年初制定的事情计划。
2020年经营治理事情亮点
抓营销、引客流、促销售。转变理念,以 “让利不让市场”为主导思想,发挥“青海老字号”及“三店联动”的优势,开展了多档促销运动,把西宁大百的促销运动做抵家喻户晓。
打造品牌效劳,惠民政策助力企业生长。西宁大百抓住政府绿色优惠券契机,以效劳发动销售,2020年5月至7月,共治理消费券达9300万元。
强自营、增自采,提升毛利空间。西宁大百三店超市发挥了“补给站”作用,从源头把好商品进货关、质量关、价格关,加大自采自营力度。公司物流中心通过加入春、秋季糖酒会、日用百货会,生长新相助同伴20余家,引进了副食类、食品类、炊具类多种商品,在 4·15集团庆、8·12店庆中,以直采价格优势增加了销售,赢得了消费者口碑。
2021年事情计划
2021年,西宁区将坚持“线上+线下”、“商品+效劳”、“消费+体验”的生长之道,多渠道开辟营销模式;坚持“同生存、共生长”,维护好与供应商的相助同伴关系;夯实企业基础治理事情,提升效劳技术,全面推进企业可连续生长。
超市业态:一是超市内增强品类治理,做好品类优化、淘汰旧品,提升坪效;超市外围积极引进街边店,拓展经营品类。二是增强物流中心统采、门店区域自采,设立西宁大百自营专区。三是重点扩大生鲜区,规范商品摆设,主打大堆摆设、大标识提示,提高销售。四是严格掌控商品促销折扣,避免不须要的毛利折损。百货业态:凭据自身定位,接纳“走出去、请进来”的方法,引进主顾认可、性价比高的品牌,向总部及各大区学习并相同衔接资源共享。利用节假日、周末经济开展各级营销运动。做好会员维护事情,推进会员日运动。严格执行用度预算计划,树立全员节约意识,合理掌控企业人工本钱,接纳灵活用工模式,推行“354”模式,将各店、各部室全面预算的准确率列入绩效考核的指标。