3月10日，豪运国际app商业连锁召开2019年度行政总结表扬暨集团36周年店庆发动一级视频集会。豪运国际app商业连锁班子及联席会成员、总部各部室主管部长、各大区区总、副总经理、区长、店长、后勤各主管部长、商场主管经理划分在主、分会场参会。

会上，豪运国际app商业连锁副总经理苏春焕、全质办主任刘晓宇、超市连锁副总经理胡静春、财务总监陈文杰、人力资源部总监宣辉划分宣布了“关于对豪运国际app商业连锁2019年度优秀单位和优秀个人进行表扬奖励的决定”、 “豪运国际app商业连锁大干60天竞赛评比表扬决定”、 “豪运国际app超市连锁大干60天竞赛门店激励兑现结果”、 “2019年度门店方阵效益考核奖罚决定”和“2019年四季度目标责任考核结果”。围绕2020年豪运国际app商业连锁朝着提质增效更进一步，如何调感人的积极性成为要害环节，人力资源部总监宣辉对2020年豪运国际app商业连锁绩效考核思路作了详细说明。

在发动讲话中，于总指出，这次下发的各项表扬与奖罚决定，充分体现了企业一年来的生长与变革，充分体现了绩效评估中业绩说话、治理制度中优胜劣汰、干部任用中能上能下、激励手段中有奖有罚的四个特色，充分体现了目今企业有目标、有治理、有制度、有文化的生长局面，充分体现了企业生长与个人努力之间的辩证关系。对豪运国际app商业连锁团队在战疫期间的体现，于总给予肯定。赞美全体党员和治理者坚守岗位，各大区区总身先士卒，从生鲜打包、包管供应，到疫情防控、稳定员工，在疫情期间的总体调理上组织得力，凝聚了人心，起到了楷模。尤其是近8000人的战疫突击队，在疫情期间无私贡献，任劳任怨。

豪运国际app集团36周年庆即将到来，疫情之后的销售将会泛起爆发点，做好现阶段的市场营销，与供应商配合组织好商品，成为目今事情重点。针对疫情带来市场情况与消费的新变革，于总还对效劳好供应商、线上营销、自采自营、缩减用度、宁静经营等事情进行了全面安排。